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De meilleures normes de gouvernance sont aujourd’hui au cœur des bonnes pratiques et du succès durable. Les institutions de prévoyance et les employeurs sont confrontés à des défis accrus en matière de gestion des risques, d’exigences légales plus strictes et de renforcement de la surveillance. La gouvernance évolue ainsi d’une approche axée principalement sur la conformité, il convient de passer à une approche dynamique, permettant une conception plus efficace des plans et des processus.
Depuis plus de 35 ans, WTW vous accompagne en Suisse dans le conseil aux institutions de prévoyance ainsi que dans le courtage en prévoyance.
Notre approche de conseil 360°Prévoyance couvre tous les aspects de la prévoyance professionnelle pour l’institution de prévoyance, l’employeur, ainsi que leurs assurés et collaborateurs. Elle intègre tous les domaines clés de la prévoyance.
1. Experts en matière de prévoyance professionnelle, conseil actuariel et ALM
En tant qu’experts en matière de prévoyance professionnelle, nous aidons votre institution de prévoyance à construire une prévoyance durable et tournée vers l’avenir, avec des risques maîtrisables. L’Asset-Liability-Management (ALM) permet à votre institution de prévoyance de développer une stratégie de placement durable, fondée sur un ensemble de règles de prestationsetdefinancement.
2. Comptabilité internationale
Nous réalisons l’évaluation des engagements de prévoyance selon les normes comptables internationales (IFRS et USGAAP).
3. Conseil juridique
Votre partenaire juridique de confiance pour la prévoyance professionnelle – local, flexible, innovant. Nos avocats et juristes vous offrent un accompagnement sur mesure en lien avec la prévoyance professionnelle, que ce soit pour votre institution de prévoyance ou pour votre entreprise.
4. Investissement
Les institutions de prévoyance et les investisseurs institutionnels suisses ont besoin de solutions d’investissement adaptées à leurs objectifs, efficients en matière de coûts et capables de générer des rendements adéquats dans un cadre de risques clairement défini. Nous vous offrons tout cela.
5. Gérance de caisses de pension
Nous assurons pour vous la gérance de votre institution de prévoyance ou nous vous soutenons dans la mesure souhaitée. Grâce à notre approche proactive de conseil, nous accompagnons votre institution de prévoyance en toute sécurité vers l’avenir.
6. Courtage en prévoyance
Nous vous conseillons dans la sélection des structures de prévoyance optimales (plans et fondation collectives), et assurons la mise en œuvre concrète des solutions retenues, enparticulier pour les PME.
7. Communication et fusions-acquisitions (M&A)
Nous vous accompagnons dans les transactions de M&A et vous assistons dans ce cadre concernant vos plans de pré- voyance suisses.
Pour vous accompagner, WTW a développé le 360°Prévoyance I Governance Check. Cet outil unique se concentre sur les domaines mentionnés ci-dessus, qui sont tous essentiels pour une gestion réussie de votre institution de prévoyance. Il permet également de réfléchir de manière structurée à votre institution de prévoyance et de poser les bases d’une meilleure gouvernance. Notre 360°Prévoyance I Governance Check vous offre une vue d’ensemble de la gestion de votre institution de prévoyance. Les domaines que nous avons définis se composent de vingt-trois thèmes, et pour chacun d’eux, nous vous aidons à situer et évaluer l’état actuel de votre gouvernance. Cela va généralement du minimum légal aux bonnes pratiques voire à un niveau de référence sur le marché.
Notre équipe suisse de prévoyance, répartie entre nos bureaux de Zurich, Lausanne et Genève, réunit des experts en caisses de pensions, juristes, gérants diplômés de caisses de pensions, actuaires (national et international), spécialistes en assurances sociales et experts en placements.
Toute l’équipe est spécialement formée pour vous soutenir dans vos projets importants en lien avec les évolutions récentes en Suisse:
– Impact de l’inflation et nécessité d’études ALM
– Considération de pratiques durables pour votre caisse de pension et ses investissements (ESG)
– Modernisation des plans de prévoyance et de leur gouvernance
– Mise en place de systèmes de contrôle interne
Nous visons des normes de gouvernance plus élevées tout en minimisant les risques.
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