M&S – Softwarekompetenz für die berufliche Vorsorge

Seit über 35 Jahren entwickelt M&S spezialisierte Softwarelösungen für Sozialversicherungsunternehmen in der Schweiz. Aus einem Expertenunternehmen ist ein etablierter Marktakteur gewachsen: Heute beschäftigt M&S rund 200 Mitarbeitende an den Standorten Bern Wankdorf und Schlieren (ZH).

M&S befindet sich zu 100% im Besitz der Mitarbeitenden – unternehmerisches Denken, langfristige Verantwortung und nachhaltige Entscheidungen sind damit fest verankert.

Mit der browserbasierten Standardlösung MSPension ist M&S seit 2005 erfolgreich im Pensionskassenmarkt tätig. Heute vertrauen rund 750 Vorsorgeeinrichtungen mit 850'000 Versicherten auf MSPension. Das System deckt ein breites Spektrum ab – von Sammel- und Gemeinschaftsstiftungen über Firmenpensionskassen bis hin zu öffentlich-rechtlichen Einrichtungen und Verwaltungsgesellschaften. Auch die Führung von Freizügigkeitsstiftungen wird umfassend unterstützt.

Gemeinsam mit starken Partnern wie Microsoft und Five Informatik AG erbringt M&S sämtliche Leistungen aus einer Hand: Entwicklung, Wartung, Support, Einführung, Beratung, Schulung und Betrieb.

Als Gründungsmitglied von bvg-digital.ch engagiert sich M&S aktiv für die Digitalisierung der beruflichen Vorsorge in der Schweiz. Aus der Initiative des Vereins ging der digitale Vorsorgeausweis hervor, der heute einen zentralen Beitrag zur Standardisierung und Digitalisierung der Versicherteninformation leistet.

MSPension – umfassend, integriert, durchgängig

MSPension überzeugt mit einem hochintegrierten und durchgängigen Funktionsumfang.

Integrierte Module
Alle Module – inklusive Geschäftsprozessmanagement, Rechnungswesen und Dokumentenmanagement – greifen nahtlos ineinander und nutzen dieselbe Benutzeroberfläche. Das reduziert Komplexität, erleichtert die Einarbeitung und erhöht die Prozessqualität.

Integrierte Verwaltung von Aktiven und Rentner
Aktive und passiv Versicherte sind integriert. Gradänderungen oder Reaktivierungen werden automatisch und konsistent in Kontoführung und Rentenberechnung abgebildet.

Rückwirkende Mutationen
Auch in buchhalterisch abgeschlossenen Perioden bleiben Korrekturen möglich – revisionssicher und nachvollziehbar.

Integriertes Offertsystem
Bestehende Anschlussdaten lassen sich strukturiert und kontrolliert übernehmen. Das schafft Effizienz und minimiert Fehlerquellen.

Auch komplexe Plankonstrukte in unterschiedlichen Varianten können mit wenigen Schritten offeriert werden. Die anschliessende Produktivsetzung sowie die Übernahme der Versichertenbestände erfolgen nahtlos und systemgestützt – schnell, nachvollziehbar und sicher.

Data Warehouse
Das integrierte Data Warehouse bietet schnellen, direkten Zugriff auf entscheidungsrelevante Informationen.

Effizient durch prozessorientierte Architektur

MSPension basiert auf einer konsequent prozessorientierten Systemarchitektur.

End-to-End-Prozesse
Meldungen aus der E-Business-Plattform «connect», eingescannte Dokumente, E-Mails oder Schnittstellendaten initialisieren oder reaktivieren Prozesse, die systemseitig gesteuert und überwacht werden. Prozesse können erst abgeschlossen werden, wenn definierte Ergebnisse – Dokumente, Meldungen oder Geldflüsse – vollständig und korrekt vorliegen.

Automation
Digital eingehende Meldungen ermöglichen eine vollständige Automatisierung von Prozessen – für maximale Effizienz und minimale Fehleranfälligkeit.

Governance und Nachvollziehbarkeit
Kontrollmechanismen lassen sich gezielt integrieren. Jeder Arbeitsschritt wird protokolliert und ist jederzeit nachvollziehbar.

Digital fit – technologisch führend

MSPension wurde von Grund auf für das digitale Zeitalter konzipiert.

Mobile First-Ansatz
Mit «connect» steht eine etablierte E-Business-Plattform für Arbeitgeber, Versicherte, Broker und Kassenorgane zur Verfügung – auch mobil und praxiserprobt.

Umfassende Schnittstellenintegration
Adaptierbare Schnittstellen zu Lohnsystemen, BVG-Exchange, Brokerplattformen und der ZAS vermeiden Medienbrüche und steigern die Effizienz. Die Integration von Swissdec/ELM ist in Umsetzung.

Modernes Arbeiten
Dank modernster Technologie und integriertem elektronischen Dossier arbeiten die Mitarbeitenden auch ausserhalb der Kasse (z.B. im Homeoffice) sicher und effizient.

Sicherheit auf Bankenniveau

Sicherheit ist bei M&S integraler Bestandteil der Systemarchitektur.

MSPension erfüllt sämtliche relevanten Sicherheitsanforderungen – auf einem Niveau, wie es auch im Bankenbereich üblich ist. Jährlich durchgeführte Assessments und Audits prüfen und stärken die Sicherheitsarchitektur kontinuierlich.

M&S ist ISO-zertifiziert für den Umgang mit sensiblen Daten und gewährleistet höchste Standards in Informationssicherheit und Datenschutz.

Im SaaS-Betrieb erfolgt die Datenhaltung ausschliesslich in der Schweiz – mit klar definierten Zuständigkeiten und höchsten Compliance-Standards.

Stabil in der Einführung – verlässlich im Betrieb

Neueinführungen von MSPension erfolgen mit klar strukturierter Methodik, transparenter Projektführung und hoher Planungssicherheit.

M&S weist bei Produkteinführungen eine 100% Erfolgsquote aus – ein Ausdruck von Erfahrung, Prozessreife und partnerschaftlicher Zusammenarbeit.

Zukunftssicher und skalierbar

MSPension wird kontinuierlich und evolutionär weiterentwickelt. Das System wird laufend auf aktuelle technologische Standards migriert, damit neue Digitalisierungsmöglichkeiten konsequent genutzt und steigende Security-Anforderungen jederzeit erfüllt werden.

Die moderne Container-Architektur ermöglicht eine flexible Skalierung der Ressourcen – bedarfsgerecht, leistungsoptimiert und ausfallsicher.

Durch diese Architektur werden Performance und Stabilität verbessert und IT-Ressourcen effizient genutzt – auch im Sinne einer nachhaltigen, ökologisch verantwortungsvollen Infrastruktur.