Balmer-Etienne in Kürze

Wir sind das grösste kleine Beratungsunternehmen in der Deutschschweiz. Gross genug, um die anspruchsvollen und komplexen Fragen und Aufträge im Bereich Treuhand, Prüfung und Beratung professionell zu bearbeiten. Und überschaubar genug, um persönlich, direkt und schnell im Sinne der Kunden zu agieren.

• – 1948 in Luzern gegründet
  – Rechtsform: Aktiengesellschaft
  – 180 Mitarbeitende, davon: 14 Partner, 70 Kadermitarbeitende
  – 5 Standorte (Bern, Luzern, Nidwalden, Zug, Zürich)
  – Unsere Kunden sind KMU mit umfassenden Bedürfnissen, KMU-Eigner, Privatpersonen, öffentliche Körperschaften, Vorsorgeeinrichtungen und NPO
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Ihr Bedürfnis

Im Bereich HR- und Saläradministration übernehmen wir gerne die Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden, einen zentralen Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens. Da es zunehmend anspruchsvoller wird, den Überblick über sämtliche Themengebiete zu
behalten und sich laufend ändernde Gesetze sowie Vorgaben korrekt umzusetzen, stellen wir eine strukturierte und verlässliche
Abwicklung sicher. So können Sie und Ihr Team sich auf Kernkompetenzen und strategische Ziele konzentrieren, Ihr Unternehmen nachhaltig stärken und die Wettbewerbsfähigkeit erhöhen.

Folgende Dienstleistungen können wir Ihnen im Bereich HR- und Saläradministration anbieten:

Lohnadministration
– Lohnverarbeitung inklusive vollständiger Auslagerung der Lohnadministration
– Sozialversicherungsregistrationen und Mutationsmeldungen
– jährliche Sozialversicherungsdeklarationen
– Ausarbeiten von Zwischen- und Schlusszeugnissen

Beratung im Bereich HR
– Grenzüberschreitende Beratungen im Sozialversicherungsbereich (Global Mobility)
– Arbeitsrechtliche Auskünfte und Unterstützung
– Beratung, Ausarbeitung und Einführung von Spesenreglementen, Personalhandbüchern und Weisungen
– Beratung im Bereich der Sozialversicherungen (AHV, BVG, UVG, KTG) inklusive Quellensteuer
– Ausschreibung und Risikoanalysen von Versicherungen in den Bereichen BVG, UVG, KTG
– Prozessoptimierung im Personalbereich (Eintritt, Austritt, Onboarding)

Ad interim-Einsätze
– Vor Ort bei personellen Ausfällen

Digitalisierung
– diverse digitale Lösungen
– eigenes HRM Digital entwickelt